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Permettre aux utilisateurs de noter leurs interactions peut favoriser l'amélioration de l'expérience utilisateur.
ODOO EVALUATIONS
Évaluer les performances de votre équipe. Avec Odoo Évaluation, vous disposez d'un outil puissant pour fournir un feedback régulier à vos employés, leur permettant ainsi de recevoir des retours constructifs sur leur travail. De plus, cet outil leur offre la possibilité de s'exprimer et de partager leurs propres réflexions, favorisant ainsi un dialogue ouvert et constructif au sein de l'organisation.
Avec l’ERP Odoo, mettez en place des évaluations périodiques avec vos employés pour renforcer l’élément crucial de votre entreprise : vos collaborateurs. Entretenez la motivation dans votre entreprise en effectuant des évaluations périodiques des performances de vos employés. Évaluez régulièrement vos ressources humaines afin d’apporter des avantages à votre personnel et à votre organisation, qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande entreprise.
Le suivi des évaluations est simplifié avec le logiciel Odoo grâce à la possibilité d’accéder rapidement au statut des évaluations individuelles, telles que celle de Pieter Parker, marquée comme ‘Nouveau’. Visualisez aisément le statut de chaque évaluation, que ce soit au niveau individuel ou pour l’ensemble de l’entreprise.
Une interface de calendrier intégrée permet de garder un œil sur les prochaines évaluations et d’envoyer des rappels aux participants concernés. Cette vue calendrier claire facilite la gestion des échéances et le suivi des évaluations à venir.
De plus, l’interface conviviale d’enquête sur l’ERP Odoo vous permet de transformer facilement vos évaluations en formulaires PDF imprimables. Cette fonctionnalité vous offre la possibilité d’analyser les réponses ultérieurement ou de les archiver facilement pour une consultation future.
Suivi simple
Une vue calendrier claire
Des réponses exportables
Améliorez le processus d'évaluation
En posant des questions pertinentes et en obtenant des informations précieuses. Créez des sondages adaptés pour recueillir les réponses pertinentes de vos employés. Vous pouvez soit préparer vos propres modèles, soit choisir parmi une sélection de modèles disponibles. Gérez différents types d’évaluations, qu’il s’agisse d’évaluations ascendantes, descendantes, d’auto-évaluations ou d’évaluations finales par les managers. Offrez également aux employés la possibilité de créer leurs propres évaluations et de les envoyer à leurs subordonnés, leurs collègues plus juniors ainsi qu’à leurs managers.
Créez vos propres sondages
En utilisant des modèles prédéfinis ou en partant de zéro. Personnalisez vos enquêtes pour collecter des données importantes ou recueillir les avis de vos employés. Ajoutez facilement des questions, modifiez la mise en page et créez un sondage personnalisé en utilisant des modèles intégrés attrayants ou en concevant votre propre design. Avant de les publier, assurez-vous de tester vos enquêtes en les faisant relire par des managers, des superviseurs ou d’autres employés, et permettez-leur d’ajouter des commentaires pour les améliorer. Vous avez également la possibilité de créer plusieurs enquêtes pour chaque étape d’évaluation, que vous pourrez ensuite envoyer à des personnes différentes selon vos besoins.
Optimisez le processus d'évaluation
En le rendant automatique pour éviter tout retard. Élaborez des plans d’évaluation dotés d’un calendrier précis pour déclencher automatiquement les demandes d’entretien. Déterminez les destinataires des sondages en spécifiant les employés, les départements ou les niveaux hiérarchiques appropriés, puis permettez aux managers de réviser et de finaliser l’évaluation.
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